Уже неоднократно говорилось, что основной целью «Пакета мобильности I» было гарантировать права водителей и улучшить условия их труда. Поэтому очевидно, что водители также должны иметь право выбирать, где они хотят проводить время отдыха; однако сегодня обсуждается вопрос, действительно ли это допускается во время придорожного контроля.
Введение Пакета мобильности 1 [1] усложнило соблюдение правил международных перевозок. Интерпретация правил значительно варьируется от страны к стране, и расхождения могут возникать не только между регионами, но и между различными правоохранительными органами внутри одной страны. В частности, наиболее серьезные проблемы возникают при обеспечении соблюдения статьи 8(8) Регламента (ЕС) № 561/261, которая запрещает регулярные еженедельные периоды отдыха в транспортном средстве, и статьи 8a того же Регламента, которая требует от водителя вернуться в свой «дом»; оба сильно зависят от воли водителя.
Как можно улучшить условия труда человека, который не хочет возвращаться домой? Как транспортным предприятиям доказать свои обязательства по организации возвращения своего водителя «домой»? Что, если водитель хочет путешествовать и исследовать страны во время еженедельного отдыха?
Европейская комиссия предоставила вопросы и ответы для дополнительных разъяснений по этому поводу, которые подтверждают важность права водителя на свое время, однако практика придорожного контроля подтверждает, что некоторые власти не следуют этим рекомендациям. Действительно, он не имеет юридической силы; только Суд Европейского Союза является компетентным органом для авторитетного толкования законодательства Союза [2].
Что это за практика? Во многих случаях придорожные инспекции выписывают штрафы за то, что водитель не представил никаких доказательств того, что он вернулся домой, так как решил не возвращаться. Это не совсем адекватная практика, поскольку в декларативной части (14) Регламента (ЕС) 2020/1054 указано, что «[….] водители свободны выбирать, где проводить период отдыха», поэтому Водителю остается выбрать один из двух вариантов, предложенных работодателем, или выбрать другой вариант. Однако работодатель не может обязать водителя выбрать предприятие работодателя в качестве места возвращения или принять решение о проведении еженедельного отдыха внутри кабины.
Органы дорожного контроля не должны требовать от водителя наличия таких доказательств, а также иметь доказательства о месте, где он проводил регулярный еженедельный отдых или более длительные перерывы от транспортного средства [3] . После проведения придорожной проверки контролирующие органы могут запросить дополнительную информацию о деятельности водителя у органов власти государства-члена, в котором учреждено автотранспортное предприятие.
Кроме того, водители или работодатели могут быть оштрафованы за несоблюдение запрета на регулярный еженедельный отдых (или отдых продолжительностью более 45 часов в качестве компенсации) в транспортном средстве только в том случае, если они/их водители пойманы на регулярном еженедельном отдыхе внутри транспортного средства. транспортное средство на момент проведения контроля.